書き方で研究と考えると

始末書・詫び状・退職願い（退職届け）・手紙の書き方について
引用サイト： http://www.akaitori.com/
始末書・詫び状・退職願い（退職届け）・手紙の書き方について・労働基準法の基礎
始末書・詫び状・退職願い（退職届け）の書き方
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★☆始末書・詫び状・退職願い（退職届け）にまつわるエトセトラ★☆
当サイトご利用の皆様から貴重な体験談等をいただき掲載しています。
みなさまもよろしければ、相互リンク募集のフォームからで結構ですのでお寄せください。
掲載させていただく場合もございますので あらかじめご諒承願います。
上司に役員会後 夜食のおにぎりを用意をするよう命じられ、かなりの人数分をせっせと作り会が終わるのを待っていたところ、たまたま通りがかった先輩社員たちが、私が止めるも、そのおにぎりをすべて食べてしまい、役員会からもどってきた上司より大目玉をくらう羽目に。
おにぎりを食べた先輩たちも勿論怒られたが、彼等は私が食べていいと言ったから食べたと申告し、私は始末書をかくことに。
夜食のおにぎりを全て食べてしまったことに関する始末書をワープロで作成したら、上司はさらに激怒、
「始末書は心をこめて、謝罪と反省の気持を 手書きで一字一句したためるものだ！！」
みなさん、始末書は手書きにしたほうが誠意が伝わっていいのかもしれません。
（しかし、おにぎりで始末書とは・・・ 全くトホホな出来事です）
当サイト「始末書・詫び状・退職願い（退職届け）の書き方」が
★雑誌「起業塾」のおすすめHPのコーナーに掲載のご依頼を頂きました
★☆★当サイトの新しいページの紹介★☆★
退職を決心したものの、世話になった上司に退職話を切り出せない。そこで、Ｅメールでの退職願い（退職届け）を出したのですが・・・

東大で学んだ卒論の書き方★論文の書き方
引用サイト： http://staff.aist.go.jp/toru-nakata/sotsuron.html
このページを元にして、ビジネス向けの文章術の本を書きました。
工学部の標準的な卒論の書き方について説明します。修士論文でも博士論文でも書き方は同じです。
卒論は習作であり、基準は甘い。対外発表論文では第１条は「他人のアイデアより明らかに優れたアイデア」と厳しくなる。
「新しい意味を伝えることが、命題の本質である。」（ウィトゲンシュタイン）
題目： 説明的なタイトルを付ける。例えば「人体計測装置の研究」では舌足らずであり、「赤外線平行投影法を用いた人体計測装置」とか、「海中でも使用可能な人体計測装置」などがよい。（私の上司の金出武雄氏の方式）。
要約： この研究が新聞記事になったなら・・・と、イメージして要領よくまとめる。
「どんな議論でも、まずはじめに、異論の無い出発点を提示しなければならぬ」（アポロニアのディオゲネス）
１−２ 関連研究： 分野の小史。学界の流れから見た本研究の位置付けを予告するように誘導する。
「○○問題に取り組むにあたって参考となる研究事例を見てみよう。それらの研究の、問題設定はこうで、成功のあり様とその理由はこうであり、限界とその理由はこうである。
したがって、○○問題に対して△△までは妥当な作戦として採用し××の改良・補強を考えるという方針が考えられる。」
“限界とその理由”は公平な心で考えないと、単なるケナシになってしまう。その先行研究の方法は、「本研究の関心とする問題には、不都合があり要求性能を満たさない」と言うか、「より妥当な代案がありえる」と言うぐらいになる。
先人を批判しない方法もありえる。「ところで△△という素晴らしい方法を、○○問題に使ってみようという試みは、今まで本格的になされてこなかった。その理由は、××に難点があったからである。××は今のところ未解決問題(open problem)になっている」と書く。人をけなさず、Open Problem があるのよねと言えばいい。
“背景”で挙げた問題範囲を全て解決できるわけではない。どの部分から優先的に着手するのが良いか、考えを書く。宝石の原石をカットするように、問題の側面を切り出して、“検討表”の行にしてみよう。そして、実行する価値と実現可能性を比べてみる。
「みなさん、この問題をこんな風に解決できたら、なんて便利だろうと思いませんか？」

文章の書き方・文書の作り方
引用サイト： http://www.gaiki.net/lib/199x/99/99a25wrt2.html
わかりやすく読みやすい文書を作成するための方法論を整理してみます。随時改訂していきますのでご意見をお寄せください。
野口悠紀雄氏の指摘するように、文書（文章）には適切なサイズがあります。人に伝えたいことをまとめるにあたって、冗長でなく不足もないサイズを目的別に4段階に分けます。
短文は、A4版の紙1枚に収まる量です。これより長い連絡文書をもらっても、忙しい中で読み手にきちんと読んでもらえる保障はないでしょう。
報告書など論理的な構成をおこなう文書は、章・節・項のような構成を番号付けして示します。ルールをはっきりさせていないと読者は混乱します。一般に論理構成は3層までにするのがわかりやすいです。
数字だけで構成せず「章」の文字を入れることもあります。また、カナやアルファベットなど異種の記号を下位の構成に入れたりすることもあります。
文書の論理構成を表す数字と、リストに列挙したものにつける数字とが混乱しないようにしなければなりません。その場合に好まれる○付き数字は機種依存文字なので、列挙の場合には"1)"や"ア）"のような片カッコをつけて表現することが望ましいでしょう。
数字の表現は、カッコなし>両カッコ>片カッコの順でレベルが下がっていくことが一般的な使い方です。
レベル別の表現を自分なりに統一して乱さないことが大切です。通常の文書では、アラビア数字を主として、ローマ数字の使用や変わったカッコの使用などは控えた方がよいでしょう。
今まで文書を書くことが苦手だった人にも、ワープロの普及で文書を作成する機会が増えました。しかし、カナ漢字変換によって難しい漢字が文面に増えてきて読みづらさを感じることがあります。漢字は一目見て多くの概念を伝えることができる有用な文字ですが、文中に漢字が多すぎるものは圧迫感があります。そのため、新聞などでは長年の実践の中で記載方法を整理してきています。私たちも、その成果に学びたいものです
漢字で書くのは文書のキーワードとなる名詞を中心にし、そのほかの補助的な用語は漢字の使用を減らして、ひらがなにすることが基本ルールです。しかし、前後のつながりから平仮名ばかり続くと誤解されやすい場合にはあえて漢字に切り替えることも許されます。

ビジネス文書文書・手紙の書き方
引用サイト： http://www.ddart.co.jp/businessletter.html
   ホーム>お役立ちリンク集>ビジネス文書・手紙の書き方
話し言葉で相手の会社に「私どもがおたく様のご要望に対して」といった丁寧な言い
方を用いるが、そのまま文書に書いたのでは「幼稚な表現」としか受け取られません。
後輩氏名のみ、（氏名）君、（氏名）嬢（氏名）様、（氏名）氏、（氏名）嬢
意見私見、私考、愚見、愚案 、卑見ご高見、ご高案、ご高説ご卓説、貴案、貴意
     丁寧語・・・・・・語尾をあらためて聞き手につつしみを表す言葉で敬語の基本
     尊敬語・・・・・・聞き手や話題の人に直接敬意を表した言い方
     謙譲語・・・・・・自分や身内がへり下ることで結果的に相手を高めた言い方
     ニ重敬語・・・・・「です」「ます」「ございます」の丁寧語を重ねて使う事
会う お目にかかる・会われる・お会いになる お会いする・お目にかかる
行く いらっしゃる・行かれる・お出かけになる 参る・うかがう
居る いらっしゃる・おいでになる おる・おります・いさせていただく
する なさる・される・お・・・になる いたす・お・・・する・させていただく
来る いらっしゃる・おいでになる・お見えになる 参る・うかがう
食べる 召し上がる・お食べになる・あがる いただく・頂戴する
もらう おもらいになる・お納めになる 頂く・頂戴する・賜わる・拝受する
正月 新春の候 初春の候 迎春の候 初春のみぎり
 新年おめでとうございます 謹んで新年のお喜びを申し上げます 謹んで新春のご挨拶を申し上げます 初春のみぎり
１月睦月（むつき） 厳寒の候 厳冬の候 酷寒の候